北京首钢的困境，远不止赛场上的比分差距。探寻其根源，或许要从主教练许利民的用人策略和临场指挥入手，以及球队内部潜藏的更深层问题。

首先，不得不提的是顶薪中锋范子铭的挣扎表现。本赛季，他的状态断崖式下滑，场均仅有可怜的3.8分和1.8个篮板，与高昂的薪资形成鲜明对比。 进攻端，他习惯性地游离在外线，本应利用身体优势冲击篮下，却常常在外线无谓地徘徊，白白浪费了体能，也导致球队的进攻空间愈发拥堵。 防守端，他更是成为了对手重点照顾的对象，形同虚设。对阵天津时，对方大外援雷诺兹几乎予取予求，只需简单地对抗几下，便能轻松转身暴扣，而范子铭的防守，如同虚设。在与山西的比赛中，范子铭第一节就身背两次犯规，防守端频频失位，进攻端甚至连空篮都无法命中。即便如此，许利民仍然坚持使用，直到他五犯离场。

许利民对范子铭的信任，着实令人费解。更令人不解的是，在对阵天津的比赛中，当球队以72：82落后10分时，镜头捕捉到替补席上，两大外援斯佩尔曼和马帝昂正用毛巾遮面，偷偷发笑。这一幕，无疑是对许利民用人策略的无声抗议。斯佩尔曼在仅有的15分钟出场时间里，高效地砍下12分3篮板，投篮手感火热。然而，在球队最需要得分的关键时刻，他却被牢牢地按在板凳上。类似的例子还有很多，马蒂昂在对阵浙江时曾单场砍下15分9篮板3盖帽，但却始终无法获得稳定的上场时间。这种机械式的轮换，完全无视球员的临场状态。更甚的是，开云app登录当杰曼手感冰凉时，许利民仍然坚持使用。对阵天津的比赛，杰曼8投1中仅得2分，创下加盟首钢以来的最差表现，许利民却未能及时调整。

与此形成鲜明对比的是天津队主帅张德贵的临场调度。他果断撤下詹姆斯和哈姆雷特，让大外援雷诺兹强攻首钢内线，这一调整立竿见影，雷诺兹连续在篮下得分。 两位首钢外援的偷笑引发了球迷的热议，有球迷认为这暴露了球队纪律松散，也有观点认为，这反映了球员对教练决策的不理解。赛场边的花絮往往能揭示更衣室问题。斯佩尔曼和马帝昂的笑容背后，是对当前角色的不满，还是对球队战术的无奈？这一切都指向许利民的外援使用策略。

许利民的用人似乎遵循某种固定的模式，而不是根据比赛形势灵活调整。有评论指出，他很可能在赛前就制定好用人计划，比赛中直接套用，缺乏临场应变能力。这种机械式的用人策略，与对手教练的灵活机动形成鲜明对比。

雪上加霜的是，首钢队目前正遭受严重的伤病困扰。赵睿因腰肌损伤休战，方硕崴脚需要一至两周恢复，曾凡博腰部水肿缺席比赛，核心中锋周琦的长期缺阵，更是让球队的内线防守雪上加霜。数据显示，自周琦缺阵以来，首钢对手在篮下的命中率上升了7.1个百分点。内线防守的崩溃迫使外线球员需要过度协防，从而导致外线出现空档。

此外，球队的进攻体系过度依赖杰曼的个人能力，当他状态不佳时，整个进攻体系就会陷入停滞。其他球员难以承担得分重任，导致进攻效率大幅下滑。许利民坚持的“团队篮球”理念在实际比赛中难以执行，他倡导“机会均等”的进攻理念，但这导致球队进攻缺乏重点，关键时刻无人能站出来得分。

更令人困惑的是，许利民在赛后发布会上经常发表令人费解的言论。他常用“心态问题”来解释比赛失利，却很少具体分析战术层面的不足。这种模糊的表述方式，让球员难以理解教练的真实意图。 首钢队的外援选择也存在问题。球队偏好“团队型”外援，而不是个人能力突出的球员。

拥有周琦、赵睿、陈盈骏、范子铭、翟晓川等众多实力球员的首钢队，在许利民的执教下，却未能形成有效的整体合力。是时候反思，许利民的战术理念和用人策略，是否真的适合这支星光熠熠的北京首钢队了。